2SDnjc1JCzF
Девять из десяти ИТ-специалистов считают, что им необходимо постоянно обновлять знания
При этом только 8% считают, что расходы на обучение должны полностью брать на себя.
По мнению большинства российских ИТ-специалистов (90%), для успешной работы в их сфере нужно постоянно обновлять свои знания и навыки. Такие результаты показал опрос* «Работа в ИТ: приоритеты и планирование», который провела «Лаборатория Касперского», чтобы изучить актуальные тренды на рынке труда в ИТ. При этом те же 90% отмечают, что для них важна поддержка работодателя в профессиональном развитии.
Популярные форматы обучения. За последние пять лет дополнительное образование получали 73% опрошенных ИТ-специалистов. Чаще всего они проходили обучение внутри компании (27%), программы повышения квалификации (26%), а также краткосрочные курсы и тренинги (24%). Большинство совмещали учёбу и работу (90%): среди них 64% получали дополнительное образование по своему желанию, а 36% — по инициативе работодателя.
В чём мотивация. ИТ-специалисты учатся прежде всего, чтобы расширить свои профессиональные навыки (52%) и повысить квалификацию (46%). Почти четверть (24%) стремились таким образом продвинуться по карьерной лестнице. Ещё 12% хотели сменить специализацию или профессию, а каждый десятый — получить знания, чтобы потом делиться ими с другими. При этом обучение для многих ИТ-специалистов не ограничивается получением новых знаний: более трети опрошенных (36%) сами делятся экспертизой с другими. Например, выступают наставниками для новых сотрудников и младших специалистов (22%), проводят тренинги для коллег (10%), а 5% преподают в учебных заведениях.
Чей бюджет? Подавляющее большинство ИТ-специалистов считают, что работодатель должен полностью (44%) или частично (48%) оплачивать их обучение. И только 8% опрошенных считают, что все расходы должны брать на себя сами сотрудники.
«ИТ-отрасль развивается стремительно — постоянно появляются новые технологии и инструменты, и, если их не осваивать, сложно оставаться востребованным на рынке труда. В развитии сотрудников заинтересованы и сами работодатели: это помогает компаниям осваивать новые технологии, сохранять знания внутри команды и удерживать ценные кадры. Мы понимаем, как важно специалистам постоянно развиваться, поэтому „Лаборатория Касперского” предоставляет сотрудникам широкие возможности для обучения. В компании доступны собственные курсы и тренинги, бесплатное изучение иностранных языков, а недавно появилась программа менторства, в рамках которой коллеги могут делиться знаниями друг с другом. Кроме того, мы оплачиваем участие в профильных конференциях и внешнее обучение. При этом наши сотрудники не только получают новые знания, но и сами делятся ими и помогают готовить молодых специалистов: например, сейчас 100 человек преподают в вузах», — комментирует Елена Михеева, директор управления по привлечению и развитию талантов в «Лаборатории Касперского».
похожие материалы
В России растет спрос на защиту ИИ
Спрос российских компаний на продукты и услуги для защиты искусственного интеллекта в III квартале 2026 года вырос на 10% по сравнению с II кварталом текущего года.
Цифровой суверенитет в фокусе: Россия, Сербия и Республика Сербская обсудят архитектуру киберзащиты на форуме «Российский промышленник»
Как противостоять беспрецедентным киберугрозам и выстроить технологический суверенитет?
CyberCamp объявил даты проведения командных киберучений
Главный онлайн-кэмп по практической кибербезопасности CyberCamp объявляет новые даты командных киберучений CampGO.
«Ростелеком» предложил строить в России «ЦОДы судного дня»
«Ростелеком» предложил создать в России специальные резервные центры обработки данных, способные обеспечить восстановление цифровых сервисов после масштабных аварий и повреждений инфраструктуры.
Российским ИТ-компаниям помогут выйти на зарубежные рынки
Российский экспортный центр (РЭЦ, группа ВЭБ.
В России могут ограничить дешёвую мобильную связь от банков
В России обсуждают новые ограничения для виртуальных мобильных операторов (MVNO), включая «Т-Мобайл», «СберМобайл» и другие банковские проекты.
«РДВ Технолоджи» и «Газинформсервис» успешно протестировали СДЗ SafeNode System Loader на базе сервера «Алтай»
Компания «РДВ Технолоджи» (российский бренд RDW Computers) подтвердила технологическую совместимость сервера RDW Алтай А212Т со средством доверенной загрузки (СДЗ) SafeNode System Loader российского разработчика программно-аппаратных средств обеспечения информационной безопасности «Газинформсервис».
Потери банков от ИБ-инцидентов сократились вдвое в 2026 году
Чистые потери банков от операционных рисков в 2026 году пошли на спад после трех лет роста.
Миграция домена на 300 тыс. пользователей в ALD Pro укладывается в одно ночное окно обслуживания
«Группа Астра» совместно с Pragmatic Tools провела нагрузочное тестирование миграции инфраструктуры Microsoft Active Directory в службу каталога ALD Pro на стенде крупнейшего российского ИТ-интегратора.
Последствия атак на дата-центры «Яндекса»: отмена платы за облачные сервисы и продолжающиеся сбои ЦИАН
«Яндекс» объявил о бесплатном предоставлении Yandex Cloud и «Яндекс 360» до конца октября 2026 года.