ИБ-кадры снова в дефиците: бизнесу и госсектору приходится искать обходные решения

71% российских компаний в 2025 году столкнулись с нехваткой специалистов по информационной безопасности. Это показал опрос «СёрчИнформ» среди 1150 начальников и сотрудников ИБ-подразделений, а также руководителей организаций из коммерческого и государственного секторов. Годом ранее о кадровом дефиците сообщали 74% компаний, то есть проблема почти не ослабла.

По данным исследования, 55% организаций сталкиваются с привычной нехваткой ИБ-кадров, еще 12% считают, что дефицит усилился по сравнению с предыдущими годами. Только 23% компаний не испытывали сложностей с наймом, а 6% заявили, что на рынке достаточно кандидатов.

Острее всего нехватка специалистов ощущается в госсекторе: о проблеме сообщили 78% государственных организаций. В частных компаниях показатель ниже, но тоже остается высоким - 67%. На фоне ужесточения требований к защите персональных данных и ответственности за ИБ-инциденты организациям нужны не только защитные решения, но и сотрудники, которые умеют с ними работать.

Компании закрывают кадровый разрыв разными способами. В госсекторе чаще делают ставку на профпереподготовку действующих сотрудников: этот путь выбрали 57% государственных организаций против 45% частных компаний. Также государственные структуры активнее готовы нанимать студентов и выпускников.

Для малого и среднего бизнеса ситуация осложняется тем, что такие компании не всегда могут конкурировать за специалистов по зарплатам. Одним из вариантов становится аутсорсинг ИБ: в 2025 году его уже использовали 14% организаций, еще 27% были заинтересованы в услуге, а 7% планировали внедрение.

Среди преимуществ ИБ-аутсорсинга действующие заказчики чаще всего называли снижение финансовых издержек, сокращение трудозатрат, отсутствие необходимости устанавливать серверное оборудование и ПО, а также высокую квалификацию внешнего провайдера.