Согласно материалу ресурса The Register, контрактор из Огайо, 35-летний Максвелл Шульц, признал себя виновным в несанкционированном проникновении в информационные системы своего бывшего работодателя после увольнения, что привело к ущербу порядка $862 000. Он использовал скомпрометированные учётные данные другого подрядчика, чтобы получить доступ к сети и запустить скрипт на PowerShell, который сбросил около 2 500 паролей сотрудников, блокировав их доступ к системе.
Согласно обвинению, Шульц заменил логин другого подрядчика и, «выиграв время», получил расширенные права: он удалял журналы событий PowerShell и в ряде случаев успешно скрывал следы своей активности. В результате тысячи работников компании оказались временно отрезанными от корпоративной сети и не могли выполнять рабочие задачи. Законодательство США предусматривает за подобные действия до 10 лет лишения свободы и штраф до $250 000; приговор по делу назначен на 30 января 2026 года.
Случай подчёркивает риск внутреннего саботажа даже в крупных организациях: уволенный подрядчик с сохранёнными правами или доступом может нанести значительный ущерб за считанные часы.
Эта история становится ещё более тревожной на фоне роста числа атак с участием сотрудников и бывших подрядчиков. По мнению аналитиков, организации должны пересмотреть процедуры прекращения доступа сторонних специалистов и усилить мониторинг активности администраторов и подрядчиков.