Исследование «Киберпротекта», Хабр Карьеры и HR-Клуба АПКИТ зафиксировало тенденцию, которая превращается в системную. На ИТ-рынке труда заметно выросло число кандидатов, приукрашивающих свой профессиональный путь. С подобным работодатели сталкиваются всё чаще. Об этом прямо говорят 64% опрошенных, а 99% признают, что знают о феномене «накрутки» опыта.
Проблема масштабируется. Каждый третий работодатель замечает завышенный опыт в резюме несколько раз в неделю. Ещё 31% фиксируют это ежемесячно. Больше всего искажение данных встречается среди разработчиков и специалистов телеком-сферы, где конкуренция особенно высока. Чаще всего кандидаты приписывают себе лишние достижения, компетенции или стаж. Нередко указывают компании, где не работали, или формируют полностью вымышленные резюме.
Распознать искажения всё ещё возможно. Несоответствия чаще всего обнаруживают на первых этапах отбора. Работодатели обращают внимание на детали: неуверенные технические ответы, расхождения с открытыми источниками, несостыковки в описании проектов. Применяются и технологичные методы проверки. Работодатели отмечают случаи, когда кандидаты используют нейросети во время интервью или получают подсказки в реальном времени от «наставников».
Рынок разделился в оценке происходящего. 65% считают подобные практики неприемлемыми. При этом 35% готовы закрыть глаза, если кандидат справится с задачами. Кандидаты, по сути, адаптируются к завышенным ожиданиям. Но последствия уже заметны. Компании усилили верификацию резюме и документов, внедряют тестовые задания и лайф-кодинг, подключают внешних экспертов и возвращают очные интервью.
Работодатели всё чаще говорят о необходимости единого механизма подтверждения опыта. Требуется прозрачная система рекомендаций, верификация профилей и инструмент, который можно сравнить с «цифровым паспортом» профессиональной истории. На фоне роста количества непроверяемых кейсов и фриланс-опыта такая система могла бы закрыть значительный пробел доверия на рынке.
Исследование показывает: мнение о том, что накрученный опыт помогает быстрее получить оффер, не подтверждается. Строгие процедуры отбора становятся стандартом. Реальные навыки и готовность решать задачи выходят на первый план. Именно их работодатели готовы оценивать, а не красиво оформленный, но неверный профессиональный путь.
Каширский городской суд вынес приговор участникам схемы мошенничества, связанной с программой Пушкинская карта.
Federal Bureau of Investigation объявило о поиске пользователей, которые могли пострадать от действий хакеров, взломавших аккаунты популярной игровой платформы Steam.
Эксперты по кибербезопасности из Microsoft сообщили о новой вредоносной кампании, в рамках которой злоумышленники распространяют поддельные VPN-клиенты через поисковую выдачу.
Редакция Cyber Media собрала ключевые события из мира кибербезопасности за эту неделю.
Аналитический центр Black Lotus Labs совместно с Министерством юстиции США провел операцию по нейтрализации прокси-сети SocksEscort, построенной на базе вредоносного ПО AVRecon.
Google выпустила внеплановое обновление стабильной ветки Chrome, закрывающее две критические уязвимости, которые, по данным компании, уже эксплуатируются в реальных кибератаках.
Исследователи Qualys Threat Research Unit обнаружили девять уязвимостей в модуле безопасности AppArmor, которые существовали с 2017 года и затрагивают более 12,6 млн систем по всему миру.
Более 200 представителей российских компаний ежегодно принимают участие в Security Summit — руководители ИБ, ИТ-директора и представители бизнеса.
Аналитики «Контур Фокуса» и «Контур Эгиды» представили исследование российского рынка информационной безопасности, охватывающее период с 1 марта 2024 по 1 марта 2026 года.
В 2026 году основным инструментом борьбы с технологическими подсказками на едином госэкзамене станут системы подавления сотовой связи.
