1. Главная
  2. Новости
  3. Рынок ИТ столкнулся с кризисом доверия: «накрутка» опыта выходит на первый план

Рынок ИТ столкнулся с кризисом доверия: «накрутка» опыта выходит на первый план

Рынок ИТ столкнулся с кризисом доверия: «накрутка» опыта выходит на первый план

Исследование «Киберпротекта», Хабр Карьеры и HR-Клуба АПКИТ зафиксировало тенденцию, которая превращается в системную. На ИТ-рынке труда заметно выросло число кандидатов, приукрашивающих свой профессиональный путь. С подобным работодатели сталкиваются всё чаще. Об этом прямо говорят 64% опрошенных, а 99% признают, что знают о феномене «накрутки» опыта.

Проблема масштабируется. Каждый третий работодатель замечает завышенный опыт в резюме несколько раз в неделю. Ещё 31% фиксируют это ежемесячно. Больше всего искажение данных встречается среди разработчиков и специалистов телеком-сферы, где конкуренция особенно высока. Чаще всего кандидаты приписывают себе лишние достижения, компетенции или стаж. Нередко указывают компании, где не работали, или формируют полностью вымышленные резюме.

Распознать искажения всё ещё возможно. Несоответствия чаще всего обнаруживают на первых этапах отбора. Работодатели обращают внимание на детали: неуверенные технические ответы, расхождения с открытыми источниками, несостыковки в описании проектов. Применяются и технологичные методы проверки. Работодатели отмечают случаи, когда кандидаты используют нейросети во время интервью или получают подсказки в реальном времени от «наставников».

Рынок разделился в оценке происходящего. 65% считают подобные практики неприемлемыми. При этом 35% готовы закрыть глаза, если кандидат справится с задачами. Кандидаты, по сути, адаптируются к завышенным ожиданиям. Но последствия уже заметны. Компании усилили верификацию резюме и документов, внедряют тестовые задания и лайф-кодинг, подключают внешних экспертов и возвращают очные интервью.

Работодатели всё чаще говорят о необходимости единого механизма подтверждения опыта. Требуется прозрачная система рекомендаций, верификация профилей и инструмент, который можно сравнить с «цифровым паспортом» профессиональной истории. На фоне роста количества непроверяемых кейсов и фриланс-опыта такая система могла бы закрыть значительный пробел доверия на рынке.

Исследование показывает: мнение о том, что накрученный опыт помогает быстрее получить оффер, не подтверждается. Строгие процедуры отбора становятся стандартом. Реальные навыки и готовность решать задачи выходят на первый план. Именно их работодатели готовы оценивать, а не красиво оформленный, но неверный профессиональный путь.

РЕКОМЕНДУЕМ

похожие материалы

Стрелочка
Стрелочка
Исследователи зафиксировали рост кооперации политически мотивированных хакерских группировок
Исследователи зафиксировали рост кооперации политически мотивированных хакерских группировок

Центр мониторинга и реагирования на киберугрозы RED Security SOC сообщил о формировании устойчивого тренда на кооперацию политически мотивированных хакерских группировок при атаках на российский бизнес.

подробнее Стрелочка
Минцифры планирует создать площадку для тестирования ИИ на безопасность
Минцифры планирует создать площадку для тестирования ИИ на безопасность

Для систем искусственного интеллекта высокого и критического уровня риска потребуется получать сертификат на соответствие требованиям безопасности Федеральной службы по техническому и экспертному контролю (ФСТЭК) и Федеральной службы безопасности (ФСБ).

подробнее Стрелочка
BeyondTrust выпустила патч для устранения критической уязвимости
BeyondTrust выпустила патч для устранения критической уязвимости

По данным официального бюллетеня безопасности, компания BeyondTrust опубликовала предупреждение о критической уязвимости в продуктах Remote Support и Privileged Remote Access, позволяющей злоумышленнику удалённо выполнить произвольный код без предварительной аутентификации.

подробнее Стрелочка
Эксперты прогнозируют увеличение объема рынка облачных сервисов до более 1 трлн рублей
Эксперты прогнозируют увеличение объема рынка облачных сервисов до более 1 трлн рублей

Объем российского рынка облачных сервисов к 2030 году достигнет 1,2 трлн рублей при среднегодовых темпах роста в 24,4%, говорится в предварительных оценках компаний РТК-ЦОД и iKS-Consulting.

подробнее Стрелочка