Минтруд представил новые рекомендации по обработке персональных данных сотрудников

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выдвинуло новые рекомендации относительно привлечения к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных сотрудников. В ответ на увеличивающееся число случаев утечек информации о заработной плате коллег, ведомство подчеркивает важность соблюдения законодательства в области защиты личных данных.

В заявлении, сделанном заместителем главы ведомства Татьяной Маленко, отмечается, что согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны обеспечить высокий уровень защиты персональных данных своих сотрудников от незаконного доступа и использования. Она также подчеркивает необходимость разработки и утверждения локальных нормативных актов, где должны быть четко определены права и обязанности работников по обработке личной информации.

Также важно отметить, что в соответствии со статьей 90 Трудового кодекса РФ, лица, допустившие нарушения в области персональных данных, подлежат дисциплинарной и материальной ответственности согласно действующему законодательству.

Эти меры призваны обеспечить более эффективную защиту конфиденциальной информации сотрудников и соблюдение законов о персональных данных. Министерство выражает серьезную обеспокоенность по поводу возможных случаев утечек личной информации и настоятельно призывает к строгому соблюдению прав работников на защиту их данных.