Москва и Санкт-Петербург на охоте за ИТ-талантами из провинции

В последнее время Москва и Санкт-Петербург столкнулись с нехваткой ИТ-специалистов. Это заставило столичные компании активнее искать таланты в регионах России. Они предлагают работу как на условиях удаленки, так и с возможностью переезда.

Спрос на региональных ИТ-профессионалов вырос вдвое за последние два года. Теперь две трети всех приглашений на собеседование в столицу приходятся на кандидатов из других уголков страны. Особенно активно ИТ-шников ищут в Краснодарском крае, Татарстане и Ростовской области.

Столичные работодатели привлекают региональных кандидатов не только интересными проектами, но и заманчивыми зарплатами. Разница в оплате труда между Москвой и регионами теперь не так велика, как раньше. Это делает предложения еще привлекательнее.

Тем временем, несмотря на увеличение числа ИТ-специалистов в России, на рынке всё еще ощущается их нехватка. После снижения числа вакансий в 2022 году, к 2024 году ситуация стала улучшаться, и сейчас количество предложений о работе возвращается к прежнему уровню.

Москва и Санкт-Петербург продолжают привлекать ИТ-специалистов из регионов, стремясь заполнить вакансии и развивать новые проекты. Этот тренд, начавшийся с распространением удаленной работы, продолжает набирать обороты.