Ozon ищет программистов в Индии: как низкие зарплаты и дефицит кадров меняют рынок труда

Ozon ищет программистов в Индии: как низкие зарплаты и дефицит кадров меняют рынок труда

Российские компании, включая крупный маркетплейс Ozon, начали активный поиск программистов и ИТ-специалистов в Индии. Из-за дефицита квалифицированных кадров в стране, российские работодатели обращают внимание на более дешевых работников из дружественных стран, включая Индию, Узбекистан и Таджикистан. Ozon уже запустил поиск рекрутинговых агентств для организации вывоза специалистов, что подтверждается документами компании, опубликованными в системе «Контур.Закупки».

Ситуация на российском рынке труда IT-специалистов остаётся напряженной. После того как российские программисты начали массово покидать страну с 2022 года, дефицит специалистов резко возрос. Многие из тех, кто остался, предпочитают работать в Европе, где они могут претендовать на вид на жительство и более высокие зарплаты. Российские компании, в свою очередь, решают проблему, привлекая кадры из стран с более низким уровнем жизни, таких как Индия и африканские страны.

Привлечение иностранных работников позволяет российскому бизнесу не только закрывать вакантные позиции, но и экономить на зарплатах. Ожидается, что с приездом новых специалистов уровень оплаты в отрасли может снизиться, особенно если речь идет о трудовых мигрантах, готовых работать за меньшие деньги, чем российские ИТ-специалисты.

Неудовлетворенность зарплатами среди местных ИТ-работников также становится фактором, способствующим росту спроса на иностранную рабочую силу. В 2024 году более 40% специалистов рассматривают смену работы ради повышения оплаты, а это увеличивает конкуренцию на рынке. В условиях растущего дефицита кадров, компании вынуждены предлагать более выгодные условия труда, чтобы привлечь и удержать талантливых сотрудников.

похожие материалы

Стрелочка
Стрелочка
Эксперты рассказали от чего зависит успех во внедрении ИИ
Эксперты рассказали от чего зависит успех во внедрении ИИ

Организации, добивающиеся успеха во внедрении искусственного интеллекта, инвестируют в фундаментальные направления, такие как качество данных, управление данными, подготовка персонала и управление изменениями — до четырех раз больше (в доле от выручки), чем компании с неудачными ИИ-инициативами.

Хакеры теперь охотятся за грузами
Хакеры теперь охотятся за грузами

Александр Михайлов, руководитель GSOC компании «Газинформсервис», констатирует появление новой глобальной угрозы: киберпреступники все чаще используют взлом ИТ-инфраструктуры транспортно-логистических компаний для организации физических краж грузов.

Российские компании сокращают расходы на информационную безопасность на фоне кадрового кризиса
Российские компании сокращают расходы на информационную безопасность на фоне кадрового кризиса

Компания «Инфосистемы Джет» представила результаты ежегодного исследования рынка информационной безопасности, в котором приняли участие руководители 255 крупных организаций.

Positive Technologies и Digital Spirit объявили о технологическом партнерстве для усиления защиты больших данных
Positive Technologies и Digital Spirit объявили о технологическом партнерстве для усиления защиты больших данных

Взаимная технологическая совместимость PT Data Security, единственной в России платформы безопасности данных и объектного S3 -хранилища Закрома подтверждена в ходе испытаний.