Разглашающим зарплаты коллег сотрудникам пригрозили увольнением

Если сотрудник сообщит третьим лицам размер зарплаты коллеги, ему может грозить дисциплинарная ответственность. Причем последствия для его карьеры могут быть самыми серьезными — вплоть до увольнения. Разъяснения Государственной инспекции труда по Нижегородской области опубликовали «Известия», отметив, что проблема актуальна не только для региона.

Сотрудников, которые допустили подобное нарушение, предлагается привлекать к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Впрочем, такая мера возможна не для всех. Привлечение к дисциплинарной ответственности в этом случае может последовать, если запрет подобных действий установлен в локальных нормативных актах работодателя. Под документом об ознакомлении с ними должна быть подпись допустившего нарушение сотрудника.

Эксперты уточняют, что не в меру разговорчивый сотрудник создает дополнительное напряжение в коллективе. Стремясь удержать ключевых сотрудников, компании нередко повышают им оклады. Согласно недавним исследованиям портала hh.ru, разрыв между размерами заработной платы рядовых сотрудников и топ-менеджмента может достигать 50 раз.