Российские компании активно нанимают африканских программистов для снижения зарплат в ИТ-сфере

Российский ИТ-рынок испытывает дефицит кадров после того, как многие отечественные специалисты уехали за границу. В ответ на это, российские компании начали массово привлекать программистов из Африки и Азии, чтобы покрыть нехватку специалистов и снизить зарплаты в отрасли. По данным HeadHunter, за последний год число вакансий для африканских разработчиков выросло более чем в десять раз.

Программистам из таких стран, как Зимбабве, Камерун и Кения, предлагают значительно меньше денег, чем их российским коллегам. Это позволяет компаниям экономить, но вызывает вопросы о качестве работы и уровне знаний приглашенных специалистов.

Ситуация касается не только ИТ-сферы, но и других отраслей. По всей России открывается все больше вакансий для африканцев не только в технологиях, но и в административной, маркетинговой сферах и продажах.