Специалисты в области информационной безопасности (ИБ) все чаще сталкиваются с серьезными проблемами со здоровьем из-за условий труда. Недавнее исследование британского Института информационной безопасности (CIISec) выявило тревожную тенденцию: более половины опрошенных специалистов уже страдают от бессонницы, а 39% боятся, что в скором времени могут перенести инфаркт из-за постоянного стресса и перегрузок.
В рамках исследования CIISec было опрошено 311 специалистов по ИБ из Великобритании. Оказалось, что их работа, связанная с высоким уровнем ответственности и постоянным напряжением, оказывает сильное влияние на здоровье. 55% респондентов признались, что из-за стресса они страдают от нарушений сна. Ещё 39% сообщили, что перегрузки на работе подрывают их здоровье настолько, что они всерьез опасаются сердечно-сосудистых заболеваний.
При этом специалисты по кибербезопасности получают сравнительно высокие зарплаты. В среднем их доход составляет 87,2 тысячи фунтов стерлингов в год (около 110 тысяч долларов), что более чем в два раза превышает средний показатель по стране. Но, как показывает исследование, эти деньги не помогают справиться с негативными последствиями стресса, которые стали неотъемлемой частью их профессии.
Кроме того, исследование показало, что 21% опрошенных считают себя перегруженными, что в конечном итоге негативно сказывается на их профессиональной и личной жизни. В этой среде перегрузки и постоянное напряжение, по мнению специалистов, стали нормой, а не исключением.
Серьезную обеспокоенность среди специалистов вызывает и рост применения искусственного интеллекта (ИИ). Согласно данным исследования, 89% респондентов уверены, что если киберпреступники начнут использовать ИИ, то их возможности резко возрастут. Однако, есть и позитивная сторона: 71% специалистов считают, что ИИ может также стать мощным инструментом защиты, если его использовать в борьбе с хакерами и угрозами.
Помимо стресса и проблем со здоровьем, сфера кибербезопасности сталкивается с нехваткой квалифицированных специалистов. 72% респондентов назвали недостаток кадров одной из главных проблем индустрии. Только 19% работников пришли в эту сферу без профильного образования, что свидетельствует о высоком пороге входа в профессию. При этом, лишь 41% сотрудников планируют оставаться на своей текущей позиции в течение следующих двух лет, что может усугубить проблему дефицита кадров.
Нажимая на кнопку, я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки.